サイト移行しました

2015/04/07 | 日記

  今回、個人的にサイトをつくりましたので、 今後、ブログもそっちで更新します。   引き続き宜しくお願いします!   >Takan

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労働時間で評価しない会社

  一般企業でよくあるのが、 労働時間で評価する体制です。   ま、一般企業という例えが良いか悪いかは 分かりませんが。 ここでいう一般というの

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従業員を切ることに抵抗は全く無い

ご無沙汰にブログ更新です。 気がつけば、 年が変わり、誕生日を過ぎ、1月が終わってました。。。   このブログは、最初にも書いたように 社内向けに始めたブログで

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マーケティングとは、思いやりと同じ

  今、渋谷のスクランブル交差点のスタバです。 今年最後の東京出張です。 出張に出る前、スタッフに 「頑張って!作業の進捗によってお土産は変わるぞ!」 という話

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正直、従業員は少ない方がいい

  会社を経営するにあたって、 正直なところは従業員は少ない方がいいんです。 特にうちの会社のようなWEB系の会社で 一番のコストは人件費ですから。 なので僕は

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鱈やレバーは食い飽きた

  誰にでもある経験として、 〜していたら良かった 〜していれば、こんな事にはならなかった というものがある。 後悔先に立たずというやつです。  

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職人肌なんてものは糞でしかない話

  先日、事務所でスタッフとこんな話をしました。 「エンジニア、プログラマってコミュニケーションが 下手な人が多いよね。」 これ、実際に多いんですよね。 &nb

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あなたは会社にとって必要な存在か

  こんにちは。 久しぶりの更新になりました。 このブログは最初にも書きましたが 社内向けに始めたのですが、 以外にも社外の方も多く読んで頂いているようでw

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しんどい時は成長しているという事

アナザースカイという番組が好きなのですが、 昨日、歌舞伎役者の香川照之さんが出てました。 その時に、心に刺さったところがあったんです。   辛い坂を登っている

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孫正義の名言集【Twitter】

  好きな経営者のひとり、孫正義。 Twitterのフォロワーが多いのでも有名ですよね。   ちょっと今日は孫さんのTwitterより名言を紹介。 &

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FC2の実質的経営?している会社、ホームページシステムへ家宅捜索 FC2が無くなる?

  ま、興味のない人にはなんのこっちゃない話ですが、 WEB業界の人は関心が高いのでは?   ニュースの内容はこんな感じ http://www

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創業日

2014/10/02 | 日記

    24歳の時に起業して、今日で丸7年になります。 10月からロイドは8期目を迎えました。 7年間やってきて、 「なんとか7年続けれたな。

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会社経営は終わりなきマラソン

2014/09/30 | 日記

  昨日、教育関係の事業をされている社長から昼食に 誘って頂いていろいろと話をしてました。 事業展開の事や、人材(組織)の事など。 本当に勉強になりました。 &

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SNSの利用方法を考えよう

  うちの会社では、ソーシャルネットワーク(SNS)を利用したプロモーションを 多く行っています。 SNSは非常に便利です。 従来の広告はユーザーが見てもらえる様な媒

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白川郷(飛騨高山とかも)に行ってきた(画像あり)

  久しぶりの投稿ですが、プライベートです。 先日、岐阜県の白川郷に行ってきました。 白川郷とは、世界遺産にもなっている有名なトコです。 結構遠かったですが、行く道中

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読む本と読まない本

  久しぶりの更新ですが、 今回は本について。   僕は読書が趣味なのですが、 読む本と読まない本があります。 僕が読む本は基本的に「経

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よーく見てますよ

2014/09/03 | 仕事・組織

  この前書いた記事が、一気にPV上がりました。 >与えられた仕事を当たり前にこなすチカラ 関心を持って頂けたようで嬉しいです。 ちなみに、社内向けのブログです

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与えられた仕事を当たり前にこなすチカラ

2014/08/30 | 仕事・組織

  ども、高野です。 うちの会社の評価というのはちょっと独特で、 「昇給申告制度」を取り入れています。 昇給は随時行っているのですが、昇給時期はありません。 年

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スクランブル交差点より

  こんにちは、高野です。 今、朝一のアポが終わり、渋谷のスタバにいます。   いつもスクランブル交差点に行くと、 100%の確立で外国人の人

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指示がなければ仕事が出来ないのか

2014/08/25 | 仕事・組織

  こんにちは、高野です。 東京出張で今、渋谷の星乃珈琲でこの記事を書いてます。   つまり、今、会社には僕はいないという事です。 こういう時、スタッ

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サイト移行しました

  今回、個人的にサイトをつくりましたので、 今

残業はナンセンス
労働時間で評価しない会社

  一般企業でよくあるのが、 労働時間で評価する

リストラ
従業員を切ることに抵抗は全く無い

ご無沙汰にブログ更新です。 気がつけば、 年が変わり、誕生

オタクという人種
マーケティングとは、思いやりと同じ

  今、渋谷のスクランブル交差点のスタバです。

クビにする
正直、従業員は少ない方がいい

  会社を経営するにあたって、 正直なところは従

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